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隆(long)深机械人(ren)全新(xin)雇用

时候:2020-03-11 阅读人数:1297



雇用岗亭:


合(he)伙工场综合(he)操(cao)持司理(li)


岗亭职(zhi)责(ze):

1、 担任合(he)伙公(gong)司外部(bu)综合(he)操持(chi)、团队(dui)搭建(jian)及团队(dui)操持(chi)各项使(shi)命;包含合(he)伙工(gong)场外部(bu)人力行政团队(dui)、推(tui)销、企划团队(dui); 

2、 全体担(dan)任公司(si)人力行政(zheng)团队操持、包含职员(yuan)雇用、培训、绩效查(cha)核等相干使命(ming)的指点;

3、 担任合伙公司外部流程、体系搭建;

4、 担任合伙工(gong)场外部名目(mu)进度操持相干使命(ming);


任职资(zi)历:

1、专(zhuan)科(ke)以上(shang)学历、5年以上(shang)使(shi)命经历,本科(ke)3年以上(shang)使(shi)命经历;

2、熟习ERP体系;

3、有名目相干(gan)使命经历优先;

会日语者优先;

对(dui)标企业(ye):日资(zi)建造企业(ye);


薪酬:8000-15000 人数:1人



合(he)伙(huo)工场综合(he)操持(chi)员


岗(gang)亭职责:

1、担任公(gong)司考勤(qin)数(shu)据的清(qing)算、建(jian)造、五险一金、员工入去职(zhi)手续操持;

2、担任公司员工信息、档案操(cao)持(chi)

3、担任(ren)公司信(xin)息操持及相(xiang)干材料清算(suan)归档(dang);

4、使命牌及劳(lao)保用品的操持

5、其余(yu)带(dai)领交(jiao)办的事变


任职(zhi)资(zi)历(li):

1、专(zhuan)科以上(shang)学历2年(nian)以上(shang)使(shi)命经(jing)历,本科1年(nian)以上(shang)使(shi)命经(jing)历;

2、有人(ren)事行(xing)政(zheng)相(xiang)干使命经历(li)优先


薪酬:4500-7000 人数:1人



机械(xie)人测试(shi)  


岗亭职责:

1、担(dan)任本体测试和(he)数据(ju)的处置。

2、具备测试进(jin)程中的题(ti)目排查和(he)处(chu)置才(cai)能。


任职(zhi)资(zi)历:

1、有电气(qi)自动化节制相干专业; 

2、有节制、伺服体系调试(shi)相干使命(ming)经,对机械(xie)人节制体系有必然领会,需把握必然的(de)编程才(cai)能;

3、谙(an)练把握电气节制(zhi)根本常识,局(ju)部(bu)自(zi)动(dong)化相干软件;

4、具备(bei)杰出(chu)逻辑思惟才能(neng),团队协作认识和立异认识,长(zhang)于相同(tong),可以或许从命下级使命支配;

5、义务(wu)心(xin)强,使命(ming)自(zi)动自(zi)动,具备必然的抗压才能(neng)。


薪(xin)酬:4500-6000 人(ren)数:2人(ren)



电控柜(ju)拆卸员



岗亭职责:

1、担(dan)任电(dian)控(kong)柜拆卸、本体(ti)组(zu)装并(bing)做好记实等(deng)使命。

2、担任出产的(de)产物(wu)停(ting)止自检(jian)。


任职资(zi)历:

1、 专科以上(shang)学历(li)。

2、 有二年电子厂使命经历优先斟酌(zhuo)。

3、 具备杰出逻辑思惟才能(neng),团队(dui)协作(zuo)认识和立(li)异认识,长于相同,可以或许从命(ming)下级使(shi)命(ming)支配;

4、 义务心强,使命自动(dong)自动(dong),具备必然的抗压(ya)才能。

5、 具备杰出逻辑思惟才能,团队协作认(ren)识和立异认(ren)识,长于相(xiang)同,可以或许从(cong)命(ming)下级使命(ming)支配(pei)。

薪酬(chou):5000-8000 人(ren)数:8人(ren)



品检员(yuan) 



岗亭职责(ze):

1、 担任IQC查验使命,并对数据停(ting)止统计阐发(fa)。

2、 担任IPQC查验使(shi)命,对数据停(ting)止统计阐发。

3、 担任FQC查验(yan)使命,对数据停止(zhi)统计阐发。 


任职资历:

1、 具备电子和机械专业(ye)常识(shi)。中专以(yi)上学历;

2、 有二年以上同岗亭使(shi)命经历(li)。

3、 具备杰出(chu)逻辑思惟才能,团队协作认(ren)识(shi)和(he)立异认(ren)识(shi),长(zhang)于(yu)相同,可(ke)以或许从命下(xia)级使命支配;

4、 义务心强,使命自(zi)动(dong)自(zi)动(dong),具备必(bi)然的(de)抗压才能。

薪(xin)酬:5000-8000 人(ren)数:3人(ren)



售后撑持



岗亭职(zhi)责(ze):

  1. 担任(ren)售后(hou)手艺撑持,处理客户机械人利用进(jin)程中(zhong)题目;

2.共同客(ke)户(hu)做相干名(ming)目考证;

3.反应客户利用需要,与研发会商(shang)详细可(ke)行(xing)性计划评价。


任职资(zi)历:

1.整日制(zhi)大专(zhuan)及(ji)以(yi)(yi)上学历,自(zi)动(dong)节制(zhi)相(xiang)干专(zhuan)业; 2.三年以(yi)(yi)上机械(xie)人名目调试相(xiang)干使命经,对(dui)国产(chan)和入口机械(xie)人节制(zhi)体系有必(bi)然领会,需(xu)把(ba)握必(bi)然的(de)(de)编程才(cai)能(neng);3.谙练把(ba)握电气节制(zhi)根本常(chang)识(shi),局部自(zi)动(dong)化相(xiang)干软件;4.具备较强逻辑思(si)惟才(cai)能(neng),团队协作认(ren)识(shi)和立异认(ren)识(shi),长于相(xiang)同,可(ke)以(yi)(yi)或许从(cong)命下(xia)级使命支配;5.义务(wu)心强,使命自(zi)动(dong)自(zi)动(dong),具备必(bi)然的(de)(de)抗(kang)压才(cai)能(neng)。


薪酬:4500-6000 人数:4人



机械人本体设想工程(cheng)师(shi) 



岗亭职(zhi)责:

1、担任机械人本体布局(ju)设想,零部件选(xuan)型(xing),输(shu)入三维及二维图纸并归档;

2、样机物料清单清算申购,指点样机组装,处理样机布局相干手艺题目直至到(dao)托(tuo)付(fu)量(liang)产(chan);

3、辅(fu)佐实现(xian)下级交办的别的使命。


任(ren)职(zhi)资历:

1、整日制本(ben)科及以上学历;机械类相干专业; 

2、三年(nian)以上机械人本(ben)体设想相干使命经历自力实现过名目 ;

3、要(yao)谙(an)练利用Solidworks、CAD等设(she)想(xiang)软(ruan)件,把握(wo)办公(gong)自动化(hua)相干软(ruan)件;

4、具备杰(jie)出的布局空间逻辑(ji)思惟才(cai)能、团队协(xie)作认识和立异认识,长于相同,可以(yi)或许(xu)从命下级使命支配;

5、义务心强,使命(ming)自(zi)(zi)动自(zi)(zi)动,具备必(bi)然(ran)的抗压(ya)才(cai)能。

薪酬:10000-15000人数:2人



机械人本体设(she)想助理工程师(shi) 



岗(gang)亭职责:

 1、到(dao)场机械人本体设(she)想开辟使命(新产物(wu)(wu)设(she)想或老产物(wu)(wu)革新进级(ji)),输入三(san)维及二维图纸并归档,物(wu)(wu)料清单清算(suan)申购;

 2、实现设想机(ji)械(xie)人本体工装夹(jia)具;

3、实现机(ji)械人(ren)本体技相干(gan)术文件的体例; 

4、辅(fu)佐出(chu)产售后局部(bu)处理相(xiang)干(gan)的手艺题目(mu); 

5、辅(fu)佐(zuo)实现下级交办的别(bie)的姑(gu)且性使命。


任职资历(li):

1、整(zheng)日制(zhi)本(ben)科及(ji)以上学历;机(ji)械类相干专业;

 2、一(yi)年以上机械人(ren)本体(ti)布局设想相干使命(ming)经历(li)(成(cheng)心愿优异应届毕业生也接待) ;

3、要(yao)谙练利用Solidworks、CAD等设想软件,把握办(ban)公(gong)自动化相干(gan)软件;

4、具备(bei)杰出的逻辑思惟才能、团队协作认识(shi)和立异(yi)认识(shi),长于相同,可以或许从命下(xia)级(ji)使命支配;

5、义务心强,使命自动自动。

薪酬:6000-8000 人数(shu):2人


电控开(kai)辟(pi)


岗亭职(zhi)责:

  1. 担任机械人新机型开辟考证,测(ce)试数(shu)据阐(chan)发改良,报告清算;

2.节制体系二(er)次开辟,功效考(kao)证(zheng),利用申明书编(bian)写;

3.辅(fu)佐出产手艺题目(mu)及(ji)售后新增功效考证。


任职资历:

  1. 整日制(zhi)大专及(ji)以(yi)上学历,自动节制(zhi)相干专业(ye);

2.两年以(yi)上伺服体系调试相(xiang)干使命经,对机械人节制体系有必然领会,需把握必然的编程才(cai)能;

3.谙(an)练把(ba)握(wo)电气节制根(gen)本常(chang)识,局部自(zi)动化相(xiang)干软件;

4.具备杰出逻(luo)辑(ji)思惟(wei)才能,团队协(xie)作认识和立异认识,长于相同,可以(yi)或许从命下级使命支配;

5、义务心强(qiang),使命自动自动,具备必(bi)然(ran)的抗压才能。


薪酬:10000-15000人(ren)(ren)数:3人(ren)(ren)




接洽(qia)人:


操持(chi)类:宁司理 17666290899  

              夏蜜斯 18607578199  


出产类: 舒工 13620005815 

手艺类: 谢(xie)工 13534125259 

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